Telecombedrijf KPN is al zo’n twee jaar gestopt met het voortrekken van vrouwen voor hoge functies.
De reden is dat de “focus op vrouwen” ten koste ging van hoog opgeleide allochtone mannen. Dat heeft KPN-directeur Jasper Rynders gezegd in een interview met het blad Intermediair.
“We hanteren sinds anderhalf tot twee jaar geen specifiek vrouwenquotum meer ondanks het feit dat er een positief effect is geweest op het aantal vrouwen werkzaam in de organisatie. Het heeft goed geholpen om het thema op de agenda te krijgen, maar niet alle verwachtingen zijn uitgekomen. Het gerichte vrouwenbeleid heeft slechts voor een deel de verandering gebracht die we beoogden”, aldus Rynders.
KPN voerde in 2009 een vrouwenquotum in onder leiding van de toenmalige topman Ad Scheepbouwer. Maar dat heeft volgens Rynders geleid tot een ,,volledige veronachtzaming” van de hogeropgeleide multiculturele man.
“Gegeven de snelle verkleuring van de Nederlandse samenleving is dit een onwenselijk bijeffect. Vanuit verschillende groepen hebben we te horen gekregen dat ze dit een zeer kwalijke zaak vinden”, zegt de directeur.
Van de acht grote telecombedrijven in Nederland telt KPN volgens Intermediair de meeste topvrouwen.
Onlangs schreef Z24-columniste en econoom Sandra Phlippen dat een vrouwenquotum wel effect heeft, maar dat er betere manieren zijn om meer vrouwen aan een baan in de top van het bedrijfsleven te helpen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl